Team Building
& Konfliktlösung
Team Building ist eine Kunst, die Fingerspitzengefühl verlangt, einen klaren Blick und die Fähigkeit, auch mit plötzlich auftretenden schwierigen Situationen und Konfllikten entspannt umgehen zu können.
Die Inhalte und Methoden der Team Building Maßnahmen stimme ich jedes Mal wieder neu auf die jeweiligen Teams und die Zielsetzung des Auftrags ab. Im Folgen habe ich beispielhaft Themen aufgeführt, die der Stärkung der Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktkultur eines interkulturellen Teams dienen. Team Building Maßnahmen führe ich in Präsenz oder Online durch, als Block oder in einzelnen Workshops oder Sessions, die sich in den Arbeitsalltag einfügen.
Welche Motivation und Stärken bringen die Teammitglieder ein? Wofür brennen sie? Welche interkulturellen Prägungen bringen sie mit, die in der Zusammenarbeit zum Tragen kommen?
Teilen von eigenen beflügelnden und frustrierenden Teamerfahrungen – Herausarbeiten von individuellen Qualitäten und Werten, die für jedes einzelne Teammitglied von besonderer Wichtigkeit sind
Aufzeichnen einer Matrix dieser Qualitäten und Werte sowie der präferierten Arten, wie sich jedes Teammitglied diese Qualitäten und Werte erfüllen möchte
Was teilen wir? Was unterscheidet uns? Wollen wir Vereinbarungen treffen für die Art, wie wir zusammenarbeiten?
Emotionale Intelligenz und Vertrauen
Als methodischen Hintergrund für diese Themen nutze ich u.a. gerne die Gewaltfreie Kommunikation. Sie steigert unsere Emotionale Intelligenz und Empathiefähigkeit und hilft uns, Spannungen frühzeitig zu klären sowie Konflikte zu lösen in einer Art und Weise, die unsere zwischenmenschlichen Beziehungen und unser Vertrauen ins Team sogar stärkt. Bei den nachfolgenden Themen bringen uns auch Erkenntnisse und Prozesse der Soziokratie weiter.
Welche Ressourcen haben wir im Team? Wem liegen welche Aufgaben, wo liegen Stärken? Wo gibt es Unterstützungsbedarf?
Wer ist wofür verantwortlich? Treffen wir einige Entscheidungen gemeinsam? Wie entscheiden wir gemeinsam?
Wie können Feedbackprozesse so laufen, dass sie uns nähren?
Wie äußern wir Kritik in spannungsgeladenen Situationen konstruktiv und zielführend?
Welche Prozesse und Strukturen nutzen wir, um immer wieder Raum für die Erkenntnisses aus diesem Workshop zu schaffen, für konstruktives Feedback, Konfliktprävention und -klärung?
Natürlich ist in meinen Team Building Workshops auch viel Raum für Lachen, Humor, Kreativität und berührende Momente des sich Zeigens und der Verbindung.
Gerne planen ich mit Ihnen ganz individuell die Veranstaltung, die zum Team passt. Kontaktieren Sie mich…